La ley 21.422 publicada el miércoles 16 de febrero, prohíbe la “discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones del material genético”. La disposición establece los mecanismos para realizar “exámenes genéticos”.
Por Claudio Fabián Guevara
Por la ley, Chile prohíbe discriminar a mutantes y personas alteradas genéticamente. La curiosa normativa fue presentada por el senador Alejandro Navarro Brain, aprobada por unanimidad y publicada en el boletín oficial el miércoles 16 de febrero de 2022.
La Ley N° 21.422 prohíbe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético, y a su vez “prohíbe exigir certificado o examen alguno que permita verificar que el trabajador no posee en su genoma humano, dichas alteraciones o mutaciones”.
La norma establece que “ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores, su permanencia o la renovación de su contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ausencia de mutaciones o alteraciones en su genoma”.
La ley también establece:
- El trabajador podrá manifestar su consentimiento libre e informado para realizarse un examen genético.
- En caso de ser requeridos estos exámenes por el empleador, éste deberá asumir su costo.
- Los establecimientos de salud y los laboratorios que realicen este tipo de exámenes, como asimismo los empleadores que accedan a esta información, deberán adoptar todas las medidas de seguridad, con el fin de proteger la intimidad del trabajador y garantizar un manejo reservado de los datos.
- El trabajador siempre tendrá derecho a acceder a la información que arroje un examen genético.
Mutantes, “personas humanas” y otras categorías
¿Por qué Chile prohíbe discriminar a mutantes y personas alteradas genéticamente? ¿Quiénes son esas personas y cuál es el fundamento que explica la necesidad de esta disposición? ¿Qué nueva tendencia justifica esta iniciativa?
La ley chilena recuerda la también curiosa legislación argentina del año pasado, que cita los derechos de las “personas humanas”. Chinda Brandolino ha señalado que se trata de la antesala jurídica de una distinción entre “personas humanas” y “personas transhumanas”. Las personas modificadas genéticamente, dice Brandolino, le pertenecerán a los propietarios de la tecnología y no tendrán los mismos derechos que las personas “humanas”.
La Ley 21.422 anticipa un negro futuro del que aún no estamos conscientes. Un gran contraste lógico aparece en esta normativa.
Por un lado, el sistema resguarda los derechos de las personas alteradas genéticamente (una consecuencia que tendrían las inyecciones Covid, según advirtieron tempranamente los médicos reunidos en una cumbre de Londres), la privacidad de sus datos y el derecho a no ser discriminados en el trabajo.
Por el otro, el sistema en muchos países consagra formalmente la discriminación de las personas que no se inyecten contra el Covid-19, violenta su derecho a no revelar sus datos médicos y santifica su expulsión de los centros laborales.
En conjunto, el panorama apunta a la construcción de un nuevo orden jurídico-legal en la era del transhumanismo:
- Ser “mutante” está protegido y alentado.
- Ser “pura sangre” está reprimido y castigado.
Qué es esto? Han ido demasiado lejos.
Que horror!!!
he comentado sobre esta ley a familiares y amigos, sin embargo pareciera ser que no me creyeran o no les importara, es como situvieran oidos pero no escuchan. (es muy raro todo esto)
Brother i don’t know if you are a Christian but you just teared me up. Exactly those words Lord Jesus says in the Bible. ” You have eyes, and yet you don’t see, and you have ears, and yet you do not hear.” I would recommend you reading New Testament KJV , and if you are interested go to Orthodox Church( it is the original and only Church from which Catholicism fell off in 1054.). Your eyes are half open, this is war between satanism and Christianity and Christ won 2000 years ago and will come and save us all that believe in Him, hopefully me too. May the Christ reveal the truth to you brother
Because they will refuse to believe anything alternate to what has been programmed into them. We are on our own, be ready for being blamed for everything!
A mí esto me suena a película de terror.
Qué tal que, en cierto momento y frente a la emisión de ciertas ondas electromagnéticas, los transhumanos se
transformen, por ejemplo, en caníbales salvajes que quieren morder a sus colegas. Entonces, los poquísimos no-vacunados, tomados de sorpresa en sus trabajos, rodeados por los numerosos mutantes, podrían ser asesinados en forma horripilante, a dentelladas.
https://www.gov.uk/government/publications/human-augmentation-the-dawn-of-a-new-paradigm
esperemos q la fantasia no se haga relidad y seamos racon city
Fucking savage!
The globalist scum have been planning this for a long time. Its called transhuanism and Klaus Shwab World Economic Forum is at the front of it backed by Carnegie Endowment and Rockefeller Foundation.
They are accompolishing the transhumanism through MRNA (DNA modifying) shots that are under the guise of COVID shots. Look up Yuval Noah and his transhumanism ideology.
Hi, I believe you have misinterpreted this law. The rule establishes that “no employer may condition the hiring of workers, their permanence or the renewal of their contract, or the promotion or mobility in their employment, to the absence of mutations or alterations in their genome.” Note the word “abscence”. This implies that the unvaccinate, or those not owned by a mRNA company, cannot be discriminated against. that is a company must not only employ its own mutants, but those of other companies, including non-mutants (humans – the unvaccinated).
Suggest reading the actual law (LEY 21422). It forbids employers from discriminating against workers who have genetic defects which predispose or increase risk for them in developing a disease or a mental/physical abnormality that may appear during the time of employment or in the future. In other words, let’s say an employer doesn’t want to hire anyone who may develop degenerative spine or joint diseases. This law forbids that.