Una serie de incentivos y prestaciones superiores a las de la ley es la estrategia que han seguido algunas empresas turísticas para contrarrestar la alta rotación de personal, característica del sector turístico que se ha acentuado más en esta fase de la pandemia.
Aunque este es un aspecto constante en la hotelería, las empresas buscan ofrecer estabilidad y seguridad laboral a los trabajadores para generar una mayor fidelidad de sus trabajadores. Así lo informó Patricia Anahí, auxiliar de reclutamiento de Grupo Tafer.
Fuente: TV Mar – CPS Media. Artículo original