Con fundamento en las características del juicio laboral que han sostenido docentes despedidos coaligados vs el Organismo Coordinador de las UBBJG, da como resultado que «no hay una sola posibilidad de que no ganen el juicio los trabajadores despedidos de las universidades para el bienestar» concluye el abogado de la Coalición Juan de Dios Hernández.
- La relación laboral en las UBBJ es ¡cómo si estuviésemos en el Siglo XIX en plena dictadura porfiriana!
- La exigencia de la Coalición.
- Los docentes despedidos y los activos, entre la lucha y el miedo.
- ¿Porqué el abogado Juan de Dios asegura que «no hay una sola posibilidad de que no ganen el juicio los trabajadores?
En conferencia de prensa, Mario Juárez y Guadalupe Ortíz, voceros de los docentes de la Coalición de Trabajadores por los Derechos Laborales en las Universidades para el Bienestar Benito Juárez García, además de Juan de Dios Hernández, el apoderado legal, dieron a conocer los detalles en la situación que impera en el juicio laboral que esa Coalición ha interpuesto vs el Organismo Coordinador de la Universidades para el Bienestar Benito Juárez García (OCUBBJG).
Los expedientes que reclaman resolución expedita se encuentran en la Ciudad de México en los expedientes: 719/2021, 140/2022, 990/2021, 783/2021, 517/2021 y 963/2021; así como del expediente 359/2021 radicado en la Ciudad de Oaxaca.
La relación laboral en las UBBJG es ¡cómo si estuviésemos en el Siglo XIX en plena dictadura porfiriana!
El abogado Juan de Dios Hernández, abordó el contexto de la situación legal del juicio citando los 7 juicios en curso de los cuales 6 han terminado el proceso, y en el último está pendiente el desahogo de la confesional del organismo coordinador de las UBBJG.
Aclarando, atajó el abogado Juan de Dios, que la demanda que se presentó es por el reconocimiento de la relación de trabajo, la re-instalación de los trabajadores y el pago de las prestaciones de seguridad social.
Es increíble, dijo sorprendido, que a estas alturas del Siglo XXI, un organismo de gobierno, pretenda que no impere la Ley Federal de Trabajo en estas universidades a pesar que el propio Decreto, que da vida a las UBBJG y que se promulgó en el Diario Oficial de la Federación en julio del 2019, menciona que se regirán por el Apartado A del Artículo 123 de la Constitución.
Sin embargo, la directora de ese organismo público, ha insistido en manejar contratos civiles que se rigen por el Código Civil Federal. “¡Cómo si estuviésemos en el Siglo XIX en plena dictadura de Porfirio Díaz en donde las relaciones de trabajo se regían por este Código Civil!” dijo sorprendido el defensor de los docentes.
El decano en la defensoría laboral, dijo que la única explicación que Raquel Sosa, directora general del OCUBBJG, ha razonado el despido masivo, es que los docentes despedidos no reunían el perfil establecido, que resulta por demás falaz, enfatizó, ante el procedimiento de entrevista y el curso de inducción al tiempo de su contratación; algunos docentes contaban con 6 meses y la mayoría de 2 a 10 años de antigüedad.
Si concedemos cierta esa justificante de la directora Sosa, continúa el abogado, la patronal, en este caso el Organismo, tenía 30 días hábiles para poder rescindir la contratación y dar por terminado la relación laboral, cosa que, obviamente no fue así.
La exigencia de la Coalición
Los voceros docentes por su parte presentaron un comunicado que expresa el sentir de la Coalición y que exige a las autoridades resuelvan en definitiva el dictamen que tiene meses en espera del Laudo. Urgen a que defina la situación legal de este largo conflicto por el mejor funcionamiento del sistema de universidades en general porque han dicho ¡basta! a las contradicciones entre el discurso y los resultados a la vista.
Los docentes apuntan en sus líneas que son conscientes que este tipo de conflictos legales son tardados normalmente, sin embargo, ven con preocupación que haya una intención para dar mayor dilación a la resolución por los momentos políticos que vive el país y los compromisos presupuestarios que el actual gobierno federal requiere para finiquitar sus prioridades.
“Como Coalición de Trabajadores vemos con preocupación el despido sistemático del personal encargado de los juicios que siguen pendientes de Laudo antes del cierre de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, medida que se emitió por [la introducción de] el nuevo sistema de justicia laboral. Situación que ha traído como consecuencia que el tiempo de espera para la emisión de laudos sean más largos de lo que ya de por sí son”, observan los docentes.
Los docentes despedidos y los activos, entre la lucha y el miedo
En el comunicado de la Coalición, hacen mención que ese trato injusto de la Dra. Raquel Sosa con todo trabajador, sigue vigente con los docentes activos, que vale decir, no apoyan la lucha de la Coalición ni a otros docentes despedidos por miedo.
Ese miedo de quedarse sin trabajo en un país, según el mismo presidente López Obrador, es hoy uno de los de mayor oferta de trabajo en el mundo.
Un miedo que se prioriza ante el punto de mayor quiebre en la lucha por los derechos laborales y el mejoramiento integral dentro del sistema de educación superior de las UBBJG.
El miedo parece pequeño cuando el abogado apunta sus argumentos sobre la sentencia: “no hay una sola posibilidad de que no ganen el juicio los trabajadores”; esa afirmación fue fundamentada* en lo expuesto en la conferencia de prensa por el propio Juan de Dios Hernández.
El gran miedo de una persona a ser despedida, resta cuando se comparte con otra, otra y otra, porque, un miedo que se comparte entre más de 1000 personas, muta en una energía capaz de derribar sistemas de opresión y sobrecarga de trabajo como aquellos peones del Siglo XIX, como se ha dicho en la conferencia y, como es al parecer, lo se vive al interior de las UBBJG.
*¿Porqué el abogado Juan de Dios asegura que «no hay una sola posibilidad de que no ganen el juicio los trabajadores? Aquí te lo explica ↓
Comunicado de la Coalición de Trabajadores por los Derechos Laborales en las Universidades para el Bienestar Benito Juárez García ↓
https://twitter.com/coalicionUBBJG/status/1674218469515051008/
