La propuesta busca reformar también el Reglamento Interno de Trabajo para que todo servidor público lo suscriba para incorporarse a la administración municipal.
Los integrantes de las comisiones edilicias de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humano, Reglamentos y Puntos Constitucionales, y de Justicia y Derechos Humanos, llevaron a cabo el análisis de la propuesta para la adopción del criterio denominado ‘3 de 3 Contra la Violencia’, así como el proyecto de modificación al Reglamento Interior de Trabajo del gobierno municipal de Puerto Vallarta, con lo cual se busca brindar mayores garantías para erradicar cualquier tipo de violencia, principalmente contra la mujer.
A fin de enriquecer esta propuesta, en la sesión se contó con la presencia de representantes de diversos Colectivos de Mujeres, quienes aportaron sus puntos de vista en torno a la reforma que busca hacerse al reglamento, así como al formato ‘3 de 3 Contra la Violencia’, que deberá ser suscrito por todo aquel servidor público que busque incorporarse a la administración municipal, en el cual deberán declarar bajo protesta de decir la verdad, no haber sido condenados o sancionados mediante resolución firme por violencia familiar, doméstica o cualquier agresión de género en el ámbito público o privado; por delitos sexuales, contra la libertad sexual o la intimidad corporal; o como deudor alimentario o moroso.
También se propone el que a través de este documento, puedan informar en caso de que cuenten con alguna carpeta de investigación o proceso sobre estos temas, conservando su presunción de inocencia. Este formato aplicará para servidores y servidoras públicas por igual.
La presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humano
En esta reunión también estuvieron presentes la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Maricela Joya Camacho; la directora Jurídica del Ayuntamiento, Elena Bravo Gómez y Juan Francisco Vallejo Fletes, enlace de Derechos Humanos en el municipio.
